Resume Leadership Group Discussion

Supporting System ibarat sistem tubuh manusia. Sangat penting, karena yang akan menjalankan suatu sistem di SEF yang efisen dan sistematis.

·         Kenapa kita perlu membangun supporting system?

Pertama, supporting system itu penting. Karena dia yang akan membantu sistem yang ada disebuah organisasi dan akan memperlancar sistem yang ada.

Kedua, adanya sinkronisasi dengan SDM (Sumber Daya Manusia) supporting system dapat saling bersinergi.

Ketiga, supporting ystem sebagai penyokong untuk menuju tujuan yang sama dan meminimalisir hambatan yang ada. Perlu adanya tata kelola yang baik untuk supporting sytem.

Keempat, supporting system terdiri dari 2 yaitu eksternal dan internal. Dari adanya supporting system untuk mendidik internal, dan menghasilkan didikan yang baik.

Kelima, supporting system adalah dengan memaksimalkan sistem yang ada, sebagai sistem pendukung (media dan fasilitas) dengan memanfaatkan potensi Mujahid SEF.

Bagaimana Mujahid SEF untuk mengatasi ego dalam mencapai supporting system?

Bahwadasarnya ego dari setiap individu memang dapat mengacaukan semuanya.

Pertama, dengan membangun keyakinan yaitu dengan berkomunikasi satu samalain dan saling percaya lalu tabbayyuh.

Kedua,, memahami sistem bagaimana supporting system itu bekerja, memahami alur, dan satu pemikiran satu dengan yang lain.

Ketiga, perlu adanya supporting system, dan semua tidak hanya di beberapa pihak. Untuk menghilangkan rasa egois yaitu:

-          Mendekati orang yang egois secara personal

-          Mengambil keputusan yang objektif dan bersama

-          Musyawarah dan tidak mengubah keputusan secara sepihak

·         Bisakah supporting system diterapkan?

-          Tata kelola supporting system

-          Mengelola ego dalam organisasi

-          Sinergritas

-          Supporting System (pengetahuan harus sama)

1. Memahami fungsi setiap devisi. Agar tidak terlihat isi dari dalam dapur devisi.

Pertama, contoh seperti SCI (SEF Class Inspiration) bentuk supporting system dengan komite dan perlu bantuan SDM lainnya.

Kedua, adanya satu pendapat dan menyatukan pendapat dan mempercayakannya keputusan dalam suatau gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin.

·         Supporting system:

-          Kepengurusan BPH satu. Tidak ada BPH tua, BPH muda.

-          Saling membantu untuk mencapai tujuan.

-          Dengan memperbaiki Leadership 360⁰ . Untuk berkomunikasi antara keatas, ke kanan, kiri, dan bawah harus seimbang.

-          Kepemilikan SEF menjadi tujuan bersama.

·         Keputusan tertinggi ada pada musyawarah dalam SEF. Bukan ada pada ketua. Dan pastikan keputusan tersebut disepakati oleh seluruh forum.

·         Bagaimana membangun diri kita untuk supporting system tersebut?

Pertama, harus memahami diri kita sendiri baru dapat memahami orang lain. Implementasi supporting system dalam kepengurusan (BPH)

Kedua, selalu meningat prioritas kita seberapa besar untuk SEF. Apa yang kita berikan untuk SEF.

Ketiga, memberikan dengan ilmu pengetahuan. Meminimalisir keegoisan dengan merubah diri. Tentukan posisi kita dan posisinya.

Keempat, membahas target dan tujuan dari supporting system. Performan supporting system. Dan mengatur manajemen stress.

·         Pada saat pemimpin mengambil keputusan dan terjadi kesalahan besar dan tidak dapat dimaklumi. Apa yang harus dilakukan?

1.      Muhasabah diri

2.      Mengantisipasi dengan memperkirakan plan A, plan B, serta bersiap menerima resiko

3.      Tabbayyun

4.      Menyikapi dan memahami keputusan tersebut

5.      Degar dan ditaati selama keputusan itu baik, serta perlu adanya diskusi untuk mengontrol egoism diri.

6.      Jangan menghilang dan ditinggalkan

7.      Diselsaikan dengan solusi

8.      Menghormati keputusan tersebut dan meyakini bahwa keputusan itu lebih baik

9.      Evaluasi

10.  Hadapi bersama dan menyelesaikan bersama tanpa menyalahkan

·         Permasalahan dan solusi dalam supporting system:

Masalah:

1.      Koordinasi

2.      Egois

3.      Kepercayaan

4.      Komunikasi

Solusi:

1.      Memberikan motivasi dan pemahaman

2.      Membangun kepercayaan dengan menasehati dan komunikasi dengan baik

3.      Membangun komunikasi dan saling bertemu

·         Memahani leadership 360⁰ . Kita siapa, kita apa, dan bagaimana kita bersikap.

Read More

Resume Kajian Dinamika Dakwah

Tiga hal yang selalu harus kita ingat di SEF. Pertama, Meluruskan niat untuk apa kita datang ke SEF. Ada 3 orang yang dipastikan masuk neraka:

1.      Pembaca Al-Quran dengan tartil yang baik dan benar tetapi ditujukan hanya untuk mendapat pujian dari manusia

2.      Orang dermawan yang hanya mencari pujian manusia semata

3.      Orang yang berjihad di jalan Allah tetapi tidak ada niat untuk Allah

Semuanya adalah perbuatan yang sesungguhya adalah salah niat. Karena niat pertama kita di SEF adalah untuk Allah. Kedua, Pemuda muslim yang kuat. "Dan janganlah kamu berhati lemah dalam mengejar mereka (musuhmu). Jika kamu menderita kesakitan, maka ketahuilah mereka pun menderita kesakitan (pula), sebagaimana kamu rasakan, sedang kamu masih dapat mengharapkan dari Allah apa yang tidak dapat mereka harapkan. Allah Maha Mengetahui, Maha Bijaksana.” (Q.S An-Nisa: 104) Pemuda Islam itu meminta dikuatkan oleh Allah, di SEF jangan lemah, nangis, futur itu semua wajar memang sudah fitrahnya seperti itu. Tetapi pemuda Islam ketika ditekan akan lebih tinggi. Ketiga, rajin menuntut ilmu dan belajar. 2 orang yang tidak pernah kenyang adalah:

1.      Orang yang mengejar dunia

2.      Orang yang menuntut ilmu

            SEF itu cermin. Tanpa cermin kita tidak akan tahu dimana letak kekurangan kita. Jika terlihat burukmu perbaikilah, dimana hebatmu pertajamlah. Cermin itu untuk membuat kita tetap rendah hati dan salah satu cara Allah mendidik kita. Menjadi beda bukan untuk mencari pengakuan manusia, karena di SEF tidak ada kerata-rataan. Ketika memimpin jadilah seekor singa , ketika yang dipimpin kambing sekalipun mereka pasti akan mengikuti pemimpin menjadi seekor singa. Tetapi ketika memimpin kita menjadi seekor kambing, maka semua yg dimpimpin akan menjadi kambing yang hanya bisa mengembek bukan mengaum. Jangan melihat kehormatan public, karena kita sebagai pundak-pundak pilihan. Dan pundak kita yang Allah pilih untuk menjalankan dakwah ini.

Hal-hal teknis:

1.      Perbanyak bertemu. Ciptakan nuansa DEI di kehidupan sehari-hari.

Seperti memasak bersama di asrama. Daripada seharian nonton drama korea. SEF bukan rumah kerata-rataan, apalagi kebarat-baratan, sudah jelas kepercayaannya maka harus ditinggalkan. Krena Tuhan itu tujuan dan cita-cita.

2.      Kurangi kesendirian dan sering bercanda.

Adik-adik kita adalah anak-anak millennials. Sering bercanda dan rangkul mereka dengan penuh cinta.

3.      Bersatu dan menjadi bagian dari mereka, dengan panggilan adik, memanggil kakaknya dengan mbak, teh dan sebagainya.

Sering-seringlah naik angkot, makan di warung pinggir jalan. Lihatlah muka-muka kelelahan mereka, keriput di muka mereka. Hal seperti itu yang akan membuat hati tetap basah dan tahu keadaan ummat. Bukan setiap hari ke mall karena akan membuat kita keras hati.

           

Ketika kamu di SEF merasa nyaman itu bahaya, ketika kamu di SEF sering jalan-jalan itu salah, ketika kamu di SEF sering tidur itu salah. Di SEF itu : Ikhas karena Allah dan Benar untuk dakwah. Semua jika tidak ikhlas akan susah diterima, nasihat, ilmu. Karena ketika sudah ikhas mau dimaki-maki mau di ini itu pasti nasihat, ilmu akan mudah diterima oleh diri. Meningkatkan kembali budaya membaca buku, karena ilmu akan membawamu kemanapun. Jangan menjadi orang yang manja dan gelas penuh, dan mulai untuk ikhas. Ikhlas lelah, ikhlas tidak tidur.

Kalau kalian ingin menjadi orrang besar yang bermanfaat, ikuti alurnya di SEF, jangan banyak bertanya, jangan banyak mengeluh. Itu akan kita rasakan manfaatnya. Ciri-ciri orang besar adalah mereka yang detail dengan hal-hal kecil. Tuntutlah ilmu setinggi mungkin, dan bersedekahlah seluas mungkin, sejatinya pemenang bukan orang yang kuat fisiknya tetapi mereka yang mampu bertahan sampai akhir. Untuk menjadi insan di SEF cukup ikuti alurnya dan rasakan manfaatnya.

Dinamika itu bergerak maju, tidak berhenti. Di SEF itu takdi. Setelah menerima takdir kelanjuttanya tergantung diri kita. Bukan menemukan sesuatu tetapi menjadi sesuatu. Terkadang yang membuat seseorang bersemangat adalah mimpi. Ketika seseorang mempunyai mimpi maka dia akan mengejarnya. Begitu juga di SEF, temukan mimpi abstrak itu dan kejar dengan ikhas dan semua untuk Allah. Setiap manusia pasti memiliki perasaan masing-masing, tetapi jangan dibawa ke dakwah ini. Simpan dan cukup kamu dan Allah yang tahu.

Untuk mengetahui dinamika di SEF ada 4:

1.      Mengenal diri saya

2.      Mengenal tim saya

3.      Mengenal organisasi

4.      Mengenal Tantangan

Mengenal diri tentang bagaimana saya, kekurangan saya, kelebihan saya, hal yang harus di pertajam, hal yang harus ditinggalkan. Kemudian membuat target untuk tujuan kedepannya. Mengenal tim dan menjalin komunikasi dengan tim, membuat target bersama. Mengenal organisasi adalah mengenal budaya SEF, dan budaya yang dibawa oleh ketua tersebut. Mengenal tantangan, mengevaluasi bersama. Menyusun rencana, Eksekusi, dan Evaluasi. Ketiga hal tersebut harus diulang-ulang.

            Masalah terbesar dalam kepengurusan adalah “Menuntut”. BPH menuntut BPH tua, Anggota menuntut BPH, maka dari situ muncul kelompok. Dan masalah atau momok di SEF adalah “Keilmuan”. Dari kita sendiri, individunya yang tidak gelisah atas kebodohannya. Untuk memperbaiki diri adalah dengan gelisah. Mengerti dan sadar betul bahwa diri kita ini masih banyak kekurangan. Kejayaan Islam itu pasti ada atau tidaknya kita, tetapi tinggal bagaimana kita akan ikut dalam kejayaan itu atau tidak. Dan tiket untuk kejayaan Islam adalah “Iqro”. Karena nanti kita akan menjadi BPH yang akan mengisi gelas, ember kosong adik-adiknya. Mereka akan mencontoh semua perilaku kita.

            Jangan pernah merasa sombong dalam dakwah ini, dan selalu mengedepankan Allah. Jauhkan pikiran bawa kamu mempunyai masalah paling berat, karena diluar sana ada yang lebih berat. Mempunyai akhlak dan perilaku yang baik. Dan jadikanlah SEF sebagai kendaraan untuk mencapai ridho Allah.

Read More